نسل زدی ها در حال ورود به محیط های کاری هستن. گفته میشه نیازهای این نسل کاملا متفاوت از نسل های قبلیه پس شاید بهتر باشه بدونیم که نسل زد به عنوان اولین نسل بومی ،دیجیتالی چطور در مورد ارتباطات فکر میکنه و از دفتر و محیط کارش چی میخواد.

1. تعادل بین کار و زندگی: داشتن زمان کافی برای استراحت و فعالیت‌های شخصی خارج از محیط کار.
2. ساعات کاری منعطف: امکان تعیین ساعات کاری بر اساس نیازها و ترجیحات شخصی.
3. داشتن آزادی عمل: امکان تصمیم‌گیری و اجرای وظایف به شیوه خود.
4. توجه به سلامت روان: حمایت از کارکنان برای حفظ سلامتی روان و کاهش استرس.
5. استفاده از تکنولوژی روز: دسترسی به جدیدترین ابزارها و فناوری‌ها برای بهبود کارایی.
6. کار تیمی و اشتراک ایده: همکاری و تبادل نظر با همکاران برای دستیابی به بهترین نتایج.
7. فرصت رشد و یادگیری: ارائه برنامه‌های آموزشی و فرصت‌های توسعه حرفه‌ای.
8. محیط کاری صمیمی: ایجاد فضایی دوستانه و حمایتی که موجب رضایت و انگیزه کارکنان می‌شود.